வேலை தனிப்பட்ட ஆர்வங்கள் அல்லது பொழுதுபோக்குகளுடன் அடிக்கடி தொடர்புபடுத்தப்படுவதில்லை. வேலை என்பது பொதுவாக தனக்கும் தன் குடும்பத்துக்கும் உணவளிக்க ஒதுக்கப்பட்ட காலகட்டமாக பார்க்கப்பட்டது. ஆனால் சமீபத்தில், குறைந்த பட்சம் இளைய தலைமுறை ஊழியர்களிடையே, தனிப்பட்ட மற்றும் வேடிக்கையான அம்சங்களைச் சேர்க்கும் வகையில், வேலையைப் பற்றிய எங்கள் பார்வையை விரிவுபடுத்தியுள்ளோம். அதாவது, நமது ஆளுமை மற்றும் ஆர்வங்கள் நமது பணிப் பாதையை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதை நாங்கள் கற்றுக்கொள்கிறோம். இங்கே சில உதாரணங்கள்.

# 1 வேலைக்கான தேவைகளைப் பொருத்து

நபருக்கு நபர் மாறுபடும் பல்வேறு ஆளுமைப் பண்புகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். சிலர் மற்றவர்களை விட வெளிச்செல்லும் மற்றும் புறம்போக்கு. மற்றவை "பெரிய படம்" கவனம் செலுத்துகின்றன. சிலர் மற்றவர்களை விட நிதானமாக இருப்பார்கள். எனவே வெளிச்செல்லும், "பெரிய படம்" நபர் விற்பனையில் பணிபுரிய வேண்டும், அதேசமயம் உள்முக சிந்தனையுள்ள, விவரம் சார்ந்த தனிநபர் கணக்கியலில் பணியாற்ற வேண்டும். அதற்கு நேர்மாறான வழி ஒரு பெரிய பொருத்தமற்றதாக இருக்கும் - மற்றும் ஒருவேளை முடமாக இருக்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது தொழிலின் தேவைகளுக்கு இணங்கக்கூடிய ஆளுமைப் பண்புகளைக் கொண்டிருப்பது, ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கைப் பாதையில் சிறந்து விளங்குவதைத் தேர்வுசெய்ய உதவும்.

# 2 பொழுதுபோக்குகள் ஒருவரின் வேலையை வடிவமைக்கும்

பேரார்வம் என்பது ஒரு நபர் தனது பொழுதுபோக்குகள் அல்லது வேலைகள் மட்டுமல்ல, அவரது சொந்த வாழ்க்கையிலும் கொண்டிருக்கும் உணர்வு. நிச்சயமாக, ஒரு இசைக்கருவியை வாசிப்பது அல்லது கலையை உருவாக்குவது போன்ற சில காதல்கள் குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே நீடிக்கும். நபரின் சில உணர்வுகள் அவரது வாழ்க்கையின் நோக்கத்துடன் தொடர்புடையவை. எடுத்துக்காட்டாக, வாழ்க்கையை அணுகவும் மேம்படுத்தவும் உற்சாகம், கற்றுக் கொள்ளவும் வளரவும், பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கும் ஆர்வம், தடைகளை வென்று கடக்க வேண்டும் என்ற ஆர்வம். ஒருவரின் ஆர்வத்தைக் கண்டறிவது ஒருவரின் உந்துதலைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது, குறிப்பாக வேலை சூழலில்.

# 3 ஒருவரின் ஆளுமை மற்றும் ஆர்வங்கள் ஒருவரின் வேலைப் பாதையை உருவாக்க உதவும்

இறுதியில், நீங்கள் யார், எது உங்களைத் தூண்டுகிறது என்பதை அறிந்துகொள்வது சரியான தொழிலைத் தேர்வுசெய்ய உதவும். உதாரணமாக, நீங்கள் தகவல் தாகம் கொண்ட வெளிச்செல்லும் நபராக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு கள ஆய்வாளராக இருக்கலாம்! இல்லையெனில், நீங்கள் ஒரு விவரம் சார்ந்த நபராக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு வணிக மூலோபாயவாதி அல்லது CEO ஆகலாம்!

தொழில் முன்னேற்றம் கடினமானதாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் வேலையானது சலிப்பானதாகவும் நமது உண்மையான சுயத்திலிருந்து விலகியதாகவும் இருக்க வேண்டியதில்லை. நமது ஆளுமை மற்றும் ஆர்வங்களுடன் நாம் சமாதானமாக இருந்தால் மட்டுமே நாம் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு தொழிலை வடிவமைக்க முடியும்.