உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நேர்காணல் செய்பவரும் இந்தக் கேள்வியைக் கேட்பார்கள். இது நேர்காணல் செய்பவருக்கு உங்கள் ஆளுமையின் முழுமையான படத்தை குறுகிய மற்றும் மிகவும் சுருக்கமான நேரத்தில் பெற அனுமதிக்கிறது.

இந்த கேள்விக்கு நீங்கள் சரியாக பதிலளிப்பது முக்கியம், ஏனெனில் இது மீதமுள்ள நேர்காணலுக்கான தொனியை அமைக்கிறது. நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக பதிலளிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, நேர்காணல் செய்பவரின் முதல் அபிப்ராயம் உருவாக்கப்படலாம் அல்லது உடைக்கப்படலாம். நீங்கள் ஓரளவு நம்பிக்கையுடனும் கண்ணியத்துடனும் இருந்தாலும், நல்ல பதிலை வழங்குவது எளிது. இருப்பினும், ஒரு அற்புதமான பதிலை வழங்குவது ஒரு நல்ல ஆரம்ப உணர்வை மட்டும் தராது. ஆனால் நேர்காணலில் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் என்ன கேட்பார் என்பதையும் இது பாதிக்கும்.

# ஏன் கேட்கப்பட்டது?

நேர்காணல் செய்பவர்கள் நீங்கள் யார், எப்படி இங்கு வந்தீர்கள், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் என்ன மதிப்பைக் கொண்டு வரலாம் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்; அவர்கள் உங்கள் நிகழ்காலம், கடந்த காலம் மற்றும் எதிர்காலம் பற்றி தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.

#எப்படி ஆணி அடிப்பது?

தற்போதைய காலத்தில் உங்கள் தற்போதைய பங்கு, உங்கள் வளர்ச்சியை மதிப்பிடுவதற்கு பயன்படுத்தப்படும் அளவுகோல்கள் மற்றும் சமீபத்திய சாதனை ஆகியவற்றைச் சேர்க்கவும்.

*1* நடப்பு

பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்: 'அனிமேஷன் பின்னணியை உருவாக்குவதன் மூலம் எனது குழுவின் முயற்சிகளுக்கு பங்களிக்கும் ஒரு ஓவியர் நான்.' எனது கலை ஒரு ஆப்பிள் விளம்பரத்தில் இடம்பெற்றது, அது மிகவும் அருமையாக இருந்தது.

• இது உங்கள் நிபுணத்துவத்தை நிரூபிக்கிறது.
• உங்கள் திறன்களில் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்தால், அது மற்றவர்களுக்குக் காட்டுகிறது.
• உங்கள் கதை நேர்காணல் செய்பவர்களை ஈடுபடுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திற்குள் கேள்விகளைக் கேட்க அவர்களை அனுமதிக்கிறது, 'நீங்கள் Apple உடன் எவ்வாறு வேலை செய்தீர்கள்?'
• உங்கள் கதை எவ்வளவு அழுத்தமானது என்பதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். நீங்கள் கட்டமைப்பின் தர்க்கத்தை கடைபிடிக்கும் வரை, நீங்கள் தொழில்முறையாக உணரப்படுவீர்கள், உங்கள் திறன்களை அறிந்திருப்பீர்கள், நேர்காணல் செய்பவரால் முந்தைய அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள்.

* 2* கடந்த காலம்

உங்களின் முந்தைய அனுபவங்கள் உங்களின் முக்கிய பலம் மற்றும் எடுத்துச் செல்லும் செயல்களை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். அவை பின்வரும் மூன்று முக்கியமான தகவல்களைச் சேர்க்க வேண்டும். உங்கள் பணிக்கு முக்கியமான இரண்டு முதல் மூன்று குணாதிசயங்கள், சொல்லப்பட்ட பண்புகளுடன் உங்கள் அனுபவத்தின் ஒப்பீடு மற்றும் ஒரு முக்கிய நிகழ்வு ஆகியவை அடங்கும்.

மார்க்கெட்டிங் ரெஸ்யூமின் உதாரணம்: 'நான் நிகழ்வுகளை ஒருங்கிணைத்தேன் மற்றும் 5,000 இணைய பயனர்களை அடைய சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்தினேன்.' இறுதியில், நிகழ்வின் பங்கேற்பை இரட்டிப்பாக்கினேன்.' இது அனைத்தும் பாத்திரத்தைப் பொறுத்தது. நீங்கள் கணக்கியல் வேலையைத் தேடுகிறீர்களானால், பட்ஜெட்டை நீங்கள் எவ்வாறு கையாண்டீர்கள் மற்றும் அதிகச் செலவு செய்வதைத் தடுத்தீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள்.

 

*3* எதிர்காலம்

இறுதியாக, பதவிக்கான உங்கள் பொருத்தத்தை எதிர்காலம் மீண்டும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நேர்காணல் செய்பவரின் குழுவின் உறுப்பினராக உங்களை கற்பனை செய்து கொள்ளுங்கள்.

 எடுத்துக்காட்டாக, 'நிகழ்வு ஒருங்கிணைப்பாளராக நிதிகளை நிர்வகிப்பதற்கான எனது திறனில் நான் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு கணக்காளராக பயனுள்ள கூடுதலாக இருப்பேன் என்பதில் எனக்கு நம்பிக்கை உள்ளது.'

இந்த வழக்கமான நேர்காணல் கேள்வியில் வெற்றி பெறுவது ஒரு நேர்மறையான அபிப்பிராயத்திற்கான தொனியை அமைப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் ஆர்வங்களுக்கு ஏற்ப கேள்விகளைக் கேட்க நேர்காணல் செய்பவரை வற்புறுத்தும். இது நம்பிக்கையை அதிகரிக்கிறது மற்றும் உங்களை ஒரு திறமையான நிபுணராக விற்கிறது.